Objectifs stratégiques

OBJECTIF STRATÉGIQUE I : DÉVELOPPER ET RENFORCER LES COMPÉTENCES CLÉS DES JEUNES ET FAVORISER LEUR EMPLOYABILITÉ

Nous nous attaquons au problème du manque de compétences en préparant les jeunes d’être autonomes et opérationnels dans les différentes situations et réussir dans les emplois que les employeurs cherchent à combler.

Une lacune critique est la capacité des jeunes à démontrer les compétences de préparation à la vie et au travail dont ils ont besoin dans la vie quotidienne ou sur le marché du travail. Notre programme « Classes de Développement des Compétences » aide les jeunes hommes et femmes à devenir des leaders d’équipe sûrs et fiables que les entreprises souhaitent embaucher.

OBJECTIF STRATÉGIQUE II : FORMER A L’EMPLOYABILITÉ ET AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT DES JEUNES ET LEUR AUTONOMISATION

Nous donnons aux jeunes les moyens de réussir dans le travail indépendant, car nous savons que le marché ne peut pas suivre le rythme de l’arrivée massive de jeunes chaque année.

Notre initiative en matière d’employabilité donne aux jeunes hommes et femmes les connaissances fondamentales, la formation nécessaire pour réussir dans la recherche d’emploi et dans l’embauche. Les jeunes sont formés au développement personnel et à l’amélioration de leurs compétences en matière d’employabilité.

OBJECTIF STRATÉGIQUE III : PROMOUVOIR LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET L’INNOVATION AU PROFIT DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Nous encourageons les jeunes à produire et à innover à travers la recherche scientifique, car nous sommes convaincus que le développement est synonyme de recherche et innovation par le biais de projets à forte impact.

L’acquisition des méthodes et outils de la recherche scientifique et la mise en place de projets capables de donner un impact positif dans la société permettront aux jeunes l’épanouissement de leurs connaissances et leur réseautage au niveau national et international.